Cookieverklaring

Contact

Wil je weten wat Windkracht 11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Disclaimer

Wij besteden onze uiterste zorg bij de samenstelling van deze website. Door het verkrijgen van toegang tot deze website, alsmede het hierin vervatte materiaal en informatie, verklaart de gebruiker kennis te hebben genomen van onderstaande voorwaarden, deze te begrijpen, daarmee in te stemmen en daaraan gebonden te zijn. De gebruiker is verantwoordelijk voor keuzes die hij maakt op grond van de informatie op de website alsmede voor het gebruik van die informatie. De gebruiker kan aan de informatie op de website geen rechten ontlenen. Deze website dient ter algemene informatievoorziening en kan, zonder voorafgaande toestemming of aankondiging, gewijzigd worden.

Cookiebeleid

Bij het gebruik van onze website kan door ons en/of door derden informatie over jouw gebruik van deze en andere websites worden verzameld, bijvoorbeeld door middel van cookies. Een cookie is een klein bestandje dat met pagina’s van een website wordt meegestuurd en door je browser op de harde schijf van je computer wordt opgeslagen. De cookie laat toe dat je browser vervolgens wordt herkend bij herhaald bezoek aan een website. Een cookie weet niet wie je bent. Jouw naam, adres, leeftijd en andere persoonlijke gegevens zijn niet bekend voor een cookie. Een cookie onthoudt alleen jouw voorkeuren en interesses op basis van je surfgedrag. Cookies zijn nodig om onze website goed te laten functioneren.

Graag leggen we je hieronder uit welke soorten cookies we gebruiken.

1. Functionele Cookies

Functionele cookies zijn nodig voor het correct laten functioneren van (delen van) onze website. Bijvoorbeeld cookies van YouTube zorgen dat je onze video’s kunt bekijken op onze website.

2. Analytische Cookies

Analytische cookies zijn voor ons belangrijk. Zonder anonieme input van jou en andere bezoekers hebben wij geen beeld van het gebruik van de website en hoe we deze kunnen verbeteren om de gebruikservaring en de geboden informatie voor jou nog beter aan te laten sluiten. Daarom gebruiken we Google Analytics. Google Analytics gebruikt hiervoor cookies. De door het cookie gegenereerde informatie over jouw gebruik van onze websites (met inbegrip van je IP-adres) wordt overgebracht naar en door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google gebruikt deze informatie om bij te houden hoe je de website gebruikt en rapporten over de website-activiteit op te stellen. Google mag deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover deze derden de informatie namens Google verwerken. Google zal jouw IP-adres niet combineren met andere gegevens waarover Google beschikt. Door gebruik te maken van onze websites geef je toestemming voor het verwerken van de informatie door Google op de wijze en voor de doeleinden zoals hiervoor omschreven.

3. Marketing Cookies

Marketing cookies kunnen we gebruiken om bij te houden welke pagina’s je bezoekt en interessant vindt op onze site. Dit zijn ook cookies die we gebruiken om onze affiliates te kunnen belonen als je via hen op onze website terecht bent gekomen. Ook werken we met Facebook pixels waardoor we de informatie en content die we delen en advertenties die we gebruiken aan laten sluiten bij jouw interesse op basis van je website bezoek.

Als je helemaal geen cookies wilt accepteren van welke website dan ook, dan kun je dit instellen in de standaard instellingen van je browser. We wijzen je erop dat delen van onze website mogelijk niet meer werken als je cookies uitschakelt.

In de Nederlandse wet is opgenomen dat er een informatie- en toestemmingsplicht (opt-in) geldt voor het gebruik van cookies. Een opt-in betekent dat wij van tevoren toestemming moeten vragen om cookies te mogen plaatsen op je computer. Daarom tonen wij je bij het eerste bezoek aan de website eerst een cookie melding. Je kunt hierin aangeven of je hier wel of akkoord gaat met het gebruik van cookies. Wanneer je geen keuze maakt en ervoor kiest om onze website te blijven gebruiken geef je automatisch akkoord voor het plaatsen van de cookies.

Intellectuele eigendom

De inhoud van deze website, waaronder onder meer begrepen teksten, foto’s, illustraties, grafisch materiaal, (handels)namen en logo’s zijn beschermd door het auteursrecht, merkenrecht en/of enig ander intellectueel eigendomsrecht.

Alle eigendomsrechten berusten bij ons of onze licentiegevers. De informatie op deze website mag uitsluitend door gebruiker zelf worden gebruikt. De gebruiker is het conform voorgenoemde rechten wettelijk niet toegestaan deze informatie over te dragen, te verveelvoudigen, te bewerken of te verspreiden, zonder vooraf schriftelijke toestemming van de houder(s) van het eigendomsrecht.

Gelinkte internetwebsites

Aan de gebruiker wordt medegedeeld dat informatie op websites waarnaar wordt gelinkt of verwezen, niet door ons wordt onderzocht of geanalyseerd. Wij dragen geen verantwoordelijkheid voor de informatie en/of inhoud van enige internetwebsites die gelinkt zijn aan deze website. Een link naar een andere website is uitsluitend bedoeld voor het gemak van de gebruiker.

Het verkrijgen van toegang tot en het gebruik maken van andere aan deze website gelinkte internetwebsites vindt op eigen risico plaats; Wij aanvaarden dienaangaande geen enkele verplichting of aansprakelijkheid. Wij behouden ons het recht voor om iedere link of informatie op deze website enig moment te wijzigen dan wel te verwijderen.

Geen aansprakelijkheid

Wij spannen ons in om nauwkeurige en actuele informatie op deze website op te nemen, maar kan geen garantie geven dat de beschikbare informatie volledig of juist is. Wij kunnen evenmin, hoewel wij er naar zullen streven om deze website permanent beschikbaar te hebben, enige aansprakelijkheid aanvaarden voor eventuele gevolgen van het -tijdelijk – niet beschikbaar zijn van de website.

Nadrukkelijk wijzen wij de gebruiker erop dat bepaalde informatie afkomstig is van externe bronnen. Wij wijzen uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit hoofde van niet-nakoming van een overeenkomst, onrechtmatige daad, risicoaansprakelijkheid of enige andere rechtsgrond af, voor alle directe, indirecte, incidentele, gevolg-, aanvullende en bijzondere schade, alsmede voor schade die op enigerlei wijze voortvloeit uit of samenhangt met de toegang tot en het gebruik van deze website, ongeacht of zij zich bewust waren van de mogelijkheid (tot het zich voordoen) van dergelijke schade.

Contact

Wil je weten wat Windkracht 11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Privacy Verklaring

WIJ NEMEN DE PRIVACY VAN PERSOONSGEGEVENS ZEER SERIEUS EN GAAN ZORGVULDIG OM MET JE PERSOONLIJKE GEGEVENS.

Door gebruik te maken van deze site ga je akkoord met ons privacy- en cookiebeleid.
Je gegevens zullen nimmer aan derden worden verkocht en/of verstrekt.

Windkracht-11.nl
Mei 2018

Bescherming persoonsgegvens

Wij nemen de privacy van persoonsgegevens zeer serieus.
Windkracht-11 zal je persoonlijke gegevens niet aan derden verkopen en/of verstrekken.

Wij verwerken persoonsgegevens alleen voor het doel waarvoor ze zijn verstrekt en in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevens Bescherming (AVG) en de Telecommunicatiewet.

Over ons

Windkracht-11 wordt beheerd door Carola Smits.

Onze gegevens zijn:
Windkracht-11
Van Boetzelaerlaan 24e
3828 NS Hoogland
KvK: 52523993

Welke gegevens verzamelen we?

Wanneer je bent ingeschreven voor de nieuwsbrief, een download hebt aangevraagd, je hebt aangemeld voor een (online) workshop en/of training, een contactformulier hebt ingevuld, een aankoop hebt verricht of andere aanvragen doet voor één van onze producten en/of diensten, zal aan jou gevraagd worden je gegevens in te vullen. Wij verwerken alleen de gegevens die je zelf aan ons verstrekt. Dit kunnen de volgende gegevens zijn:

  • Voor- en achternaam
  • e-mailadres
  • Telefoonnummer
  • Website
  • Bedrijfsnaam
  • Straat en huisnummer
  • Postcode en woonplaats
  • KvK nummer
  • IP-adres
  • Btw nummer

Met welk doel gebruiken we de persoonsgegevens?

De gegevens worden verzameld en opgeslagen voor de volgende doeleinden:

  • Je voornaam en e-mailadres gebruiken we voor het verzenden van commerciële nieuwsbrieven en retargeting voor Facebook advertenties. We doen dit alleen met de gegevens die we verkregen hebben via het downloaden van gratis documenten en het aanvragen van gratis workshops/trainingen of de wekelijkse inspiratiemail, niet met gegevens die via een contactformulier op de website binnengekomen zijn.
  • Je voornaam, e-mailadres, telefoonnummer en website die je invult bij een contactformulier op de website worden gebruikt om een offerte te kunnen maken en/of te antwoorden op de contactaanvraag.

Jouw gegevens op Windkracht-11.nl

Wanneer je bent ingeschreven voor de nieuwsbrief, een download hebt aangevraagd, je hebt aangemeld voor een gratis online workshop en/of training, een contactformulier hebt ingevuld of een aankoop hebt verricht en in de toekomst geen e-mail van ons wilt ontvangen, kun je te allen tijde weer uitschrijven door middel van de link onderaan de e-mail of door contact met ons op te nemen.

Je e-mailadres wordt meteen uit ons bestand verwijderd en zal niet worden bewaard.

Je persoonsgegevens worden opgeslagen in ons e-mailsysteem en dit gaat via de servers van Mailchimp. De servers van Mailchimp zijn gevestigd in de Verenigde Staten. Jouw gegevens kunnen dus worden doorgegeven, opgeslagen en verwerkt in de Verenigde Staten. De doorgifte van deze gegevens gebeurt op grond van het EU-VS Privacy Shield Framework. Meer informatie over het privacybeleid van Mailchimp vind je hier.

Daarnaast delen wij gegevens, die we verkregen hebben via het aanvragen van een gratis workshop/training, met Facebook om zo advertentiedoelgroepen te maken.

Beveiliging persoonsgegevens

Wij hebben passende technische maatregelen genomen om persoonsgegevens te beveiligen tegen verlies of andere vormen van onrechtmatige verwerkingen. Deze maatregelen, waaronder versleuteling middels een SSL-certificaat en two factor authentication, zorgen voor een beveiligingsniveau dat past bij de gegevens die wij verwerken.

Cookies

Een cookie is een klein bestandje dat door onze website wordt meegestuurd en door jouw browser op het apparaat waar je onze website mee bezoekt wordt geplaatst. De informatie die in de cookie is opgeslagen kan naar onze website teruggestuurd worden, wanneer je de website opnieuw bezoekt. Meer informatie over cookies kun je vinden op de website van ConsuWijzer.

Voor een zo goed mogelijke werking van deze website en om de inhoud van advertenties af te stemmen op jouw voorkeuren worden cookies gebruikt.

Facebook advertentiecookies

Met jouw toestemming gebruiken wij, om advertenties beschikbaar te stellen cookies van Facebook (Facebook Custom Audience, Facebook Impressions, Facebook Connect en Facebook Pixel). Deze cookies zorgen ervoor dat voor jou relevante advertenties worden weergegeven. Meer informatie over de cookies van Facebook vind je hier.

Google Analytics

Ook door onze statistiekenpakket, Google Analytics, worden cookies geplaatst. Wij willen graag weten hoe onze bezoekers de website gebruiken en hoeveel mensen maandelijks onze website bezoeken, zodat we het gebruik van de website kunnen optimaliseren. Wij willen natuurlijk niet dat je ongewenst gevolgd wordt, echter willen wij jou zo goed mogelijk van dienst zijn en daarvoor hebben we goede statistieken nodig. Bij Google Analytics wordt de informatie zo goed mogelijk geanonimiseerd. Jouw IP-adres wordt nadrukkelijk niet gebruikt. We kunnen je daarom niet persoonlijk herleiden. Meer informatie over het beleid van Google Analytics vind je hier.

Reactie-module

De reactie-module op onze blog-artikelen maakt gebruik van het comment-systeem WordPress Comments, ontwikkeld door WordPress.com. WordPress Comments maakt gebruik van cookies om te controleren of je bent ingelogd en voor analyse van je gebruikersgedrag. WordPress heeft geen toegang tot de gegevens die je via de reactiemodule aan ons verstrekt.

Uitschakelen en verwijderen

Wil je de cookies uitschakelen of verwijderen? Dit kun je doen via je browserinstellingen. Gebruik eventueel de help-functie van je browser om te achterhalen hoe je dit kunt doen.
Dingen die je altijd kunt doen:

  • Schakel ‘cookies van derden’ automatisch uit in je browser. De moderne browsers (Chrome en Firefox) bieden hiervoor veel opties.
  • Geef in je browserinstellingen aan dat je niet ‘getrackt’ wilt worden
  • Je kunt de geplaatste cookies altijd weer verwijderen uit je browser en eventueel kun je ze ook blokkeren per domein.

Via de website Your Online Choices kun je meer uitleg vinden hoe je cookies kunt uitschakelen.
Heb je verder nog vragen over onze cookies? Neem dan gerust contact met ons op.

Social media

Wij willen het voor jou graag zo makkelijk mogelijk maken om de content van onze website te delen via Social Media. Dit kan onder andere door middel van Social Media (share) buttons.
Van de volgende Social Media Platforms hebben wij de buttons geplaatst. Lees de privacyverklaringen van de respectievelijke Social Media platforms om te weten hoe zij omgaan met privacy. Hieronder vind je de verschillende privacy verklaringen:

Links

Op onze website zul je links naar externe websites aantreffen. Door op een link te klikken ga je naar een website buiten Windkracht-11.nl om. Het kan zijn dat deze externe websites gebruik maken van cookies. Graag verwijzen wij hiervoor naar de cookie- of privacyverklaring van de betreffende website.

Bewaartermijn

Wij bewaren je gegevens niet langer dan noodzakelijk voor het doel waarvoor ze zijn ontvangen. Wanneer jij je uitschrijft voor onze e-mails, zullen je persoonsgegevens uiterlijk aan het eind van de desbetreffende maand uit het systeem worden verwijderd.

De gegevens in ons boekhoud- en CRMsysteem bewaren we tenminste 7 jaar, onder andere om aan al onze wettelijke verplichting te voldoen. Deze gegevens worden binnen 1 jaar na het verlopen van deze verplichting door ons verwijderd.
De bovenstaande termijn geldt, mits er voor ons verdere wettelijke verplichtingen bestaat de gegevens langer te bewaren en/of beschikbaar te houden.

Rechten

Je hebt altijd het recht jouw toestemming voor het verwerken van je gegevens in te trekken, waarna wij je gegevens niet meer zullen verwerken. Het intrekken van deze toestemming doet geen afbreuk aan de rechtmatigheid van onze gegevensverklaring op basis van jouw toestemming, die plaatsvond vóór deze intrekking.
Je hebt ook recht op inzage in jouw persoonsgegevens en het recht om jouw persoonsgegevens te rectificeren. Als je wilt weten welke persoonsgegevens wij van jou verwerken, dan kun je een schriftelijk inzageverzoek indienen.
Mochten jouw gegevens onjuist, onvolledig of niet relevant zijn, dan kun je ons schriftelijk verzoeken om jouw gegevens te wijzigen of aan te vullen.

Daarnaast heb je een recht op het wissen van jouw persoonsgegevens, een recht op het beperken van de verwerking en een recht om tegen de verwerking bezwaar te maken. Bovendien heb je recht op het overdragen van, of het overdraagbaar maken van jouw gegevens. Ook hiervoor kun je een schriftelijk verzoek doen.
Wij zullen je verzoek binnen 4 weken in behandeling nemen. Onder schriftelijk wordt ook verstaan per e-mail. Je kunt je verzoek aan ons e-mailen via ik@windkracht-11.nl

Wijzigingen

Wij behouden te allen tijde het recht ons privacybeleid te wijzigen.
De wijzigingen treden in werking op het aangekondigde tijdstip van inwerkingtreding.

Contact

Wil je weten wat Windkracht 11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Bedankt voor je bericht

We nemen z.s.m. contact met je op.

Om de volgende specialiteiten staat Windkracht-11 bekend

Cultuur

Het begrip 'Cultuur' maken we samen tastbaar en werkbaar.

Strategie & visie

Mensen meekrijgen in de (nieuwe) strategie en visie van het bedrijf.

Leiderschap

Hoe jij het begrip leiderschap invulling geeft binnen je organisatie.

Boek Publicatie

Het overgrote deel van het Nederlands bedrijfsleven is het Midden en Klein Bedrijf, het MKB. Door hun omvang in staat slagvaardig en flexibel te zijn. Bedrijven die over het algemeen praktisch zijn ingesteld, druk met de hectiek van alle dag. Hoe houden deze bedrijven het hoofd boven water? De Directeur Groot Aandeelhouder, DGA is in veel gevallen hét gezicht van het bedrijf. Wat maakt hem of haar uniek? Wat maakt hem of haar effectief en hoe leidt hij of zij het bedrijf naar succes?

Windkracht-11 werkt al geruime tijd samen met uiteenlopende MKB bedrijven, hun directeuren en eigenaren en hun medewerkers. Een onderzoek ter afronding van de MBA opleiding van eigenaar Carola Smits heeft de inspiratie geleverd voor deze eerste boek publicatie waarmee ze een nog bredere groep handvatten wil geven voor een praktische aanpak om Klanten, Omzet en vooral Plezier te winnen.

Personal Branding als centrale focus

Aan de hand van praktijkinterviews geeft het handzame boekje een praktijk gerichte ontrafeling van een aantal moderne begrippen en theorieën met als centrale focus Personal Branding.

Personal Branding past als strategie bij deze tijd waarin emoties, normen en waarden, authenticiteit een plek in het zakelijk gevoelsleven hebben gekregen simpelweg omdat de behoefte van de klant veranderd is. Onderscheidend vermogen op basis van facts & figures alleen voegt geen waarde meer toe. Door consequent aan een authentiek Brand te werken ontstaat een positieve energie die je in contact brengt met de juiste mensen.

De MKB bedrijven zijn overzichtelijk, slagvaardig en de communicatielijnen zijn kort. Een bezielende interne en externe strategie heeft dus snel effect. Personal Branding biedt een pragmatische gericht aanpak om binnen met buiten te verbinden en andersom.

Personal branding binnen het MKB Carola Smits

Contact

Wil je weten wat Windkracht 11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Vacatures

Windkracht-11 identificeert en activeert kennis en vaardigheden maar ook talenten in organisaties. Met als doel jouw strategie succesvol uit te rollen. Soms is dat wat nodig is niet in de eigen organisatie te vinden of duurt het ontwikkelen te lang. In dit geval verzorgt Windkracht-11 op geheel eigen en frisse wijze het identificeren van nieuwe "krachten" buiten de eigen organisatie.

Voor haar recruitment activiteiten gebruikt Windkracht-11 de innovatieve online applicatie Homerun. Klik op de vacature titel en je komt in deze frisse omgeving terecht waar je alle informatie die wij nodig hebben kunt achterlaten. En je leest er uiteraard meer over jouw nieuwe baan.

Het werven en selecteren van jouw Nieuwe Kracht anno nu. Dat is Windkracht-11.

Gezocht: Brengers van een Frisse Wind

Windkracht-11 komt graag in contact met zelfstandig professionals met een duidelijke visie op leiderschapsontwikkeling, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.

Gezien het internationale karakter van onze projecten is kennis van de Engelse taal een must. Wil jij onder de vlag van Windkracht-11 een frisse wind brengen bij onze opdrachtgevers dan zijn wij heel benieuwd naar je motivatie.

Stuur je elevator pitch vandaag nog naar ons toe via onderstaand formulier of per e-mail. Wij sturen jou hierna meer informatie. Is er een klik van beide kanten dan praten we verder in een persoonlijk gesprek.

Contact

Wil je weten wat Windkracht 11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Recruitment anno nu

Windkracht-11 identificeert en activeert de kennis en vaardigheden van talenten in jouw bedrijf. Met als doel jouw strategie succesvol uit te rollen. Soms is dat wat nodig is niet in de eigen organisatie te vinden. Soms duurt het ontwikkelen gewoonweg te lang. In dat geval verzorgde Windkracht-11 al langer op geheel eigen en frisse wijze het identificeren van nieuwe “krachten” buiten de eigen organisatie.

Voor ons zelf en voor onze klanten vonden we echter dat het tijd werd om focus aan te brengen. Vandaar dat Els van Hekesen onze werving en selectie activiteiten haar volledige aandacht gaat geven.

Verder dan de vacature alleen

Recruitment anno nu is dynamisch en vooral met een gegarandeerd resultaat. Online en offline netwerken gaan hand in hand. Passief wachten tot de juiste toevallig in de stapel van reacties ligt, kost tijd en geld.

Onze aanpak stelt ons in staat bedrijven en kandidaten bij elkaar te brengen. Wij kijken verder dan de vacature alleen en dat geeft niet alleen een beter, maar ook sneller eindresultaat. Geen CV’s schuiven maar wervelende werving en een gedegen selectie. Onze persoonsanalyses spelen altijd een rol. Want misschien herken je het wel: op papier leek het zo’n goede kandidaat, kijken naar de opleiding en werkervaring op het CV.

Recruitment anno nu Windkracht-11

Jouw arbeidsmarktimago

Voorbij is de tijd dat de knop ‘Vacature’ op de bedrijfswebsite afdoende is om uiteindelijk de juiste kandidaat te strikken. Goede werving en selectie vragen vandaag de dag om meer power, om een speurend en doorgrondend oog dat verder kijkt dan het CV alleen.

Wij denken niet alleen als recruiter, maar ook als marketeer en data-analist. Wat is jouw bedrijfsimago op de arbeidsmarkt? Hoe versterken we dat? Wat is onderscheidend? Het gaat niet zozeer om de vacature, maar om de vraag: waarom wil iemand bij jouw bedrijf werken? Ook dat pakken we voor je op. Zo heb je er met het oog op de toekomst veel meer aan dan een vacature te benaderen als een one shot.

Recruitment anno nu betekent ook: de grote groep latente werkzoekers bereiken; de groep die niet zo actief is op vacaturesites maar wel een nieuwe stap overweegt. Wij doen dat via verschillende kanalen, zowel on- als offline. We hebben het netwerk en weten hoe te triggeren.

Investering

Wij bieden onze dienstverlening aan op basis van exclusief voor jouw bedrijf ingezette uren. Dat lijkt misschien een gok maar met onze aanpak wordt je positief verrast pakt deze aanpak in jouw voordeel uit qua kosten. Dat hebben eerdere trajecten absoluut bewezen en laten we graag aan je zien.

Gedurende de werving en selectie kunnen jij en je bedrijf verder met andere dingen die ook belangrijk zijn. Je weet dat het eindresultaat snel is en optimaal. De Talent Analyse zorgt voor kwalitatieve selectie én biedt een goede basis voor de start. Dit (online) assessment tool is zowel in te zetten voor assessments en ontwikkel assessment. Dit bespaart je de kosten van een ongelukkige werving en verloop.

Voor een aantal partijen die inmiddels op basis van onze tools en arbeidsmarktimago plan zelf de werving doen, verzorgen wij gedurende de selectie wel de assessments. Aan de hand van de voor jou belangrijke kernwaarden en kerncompetenties worden de vaardigheden en voorkeursstijlen van de kandidaat in beeld gebracht. Een betere start voor werkgever en werknemer is er niet. Dat is Windkracht-11.

Whitepaper Recruitment Anno nu

Benieuwd naar de trends en tips om nieuwe krachten voor jouw organisatie te werven op een nieuwe manier?

Vul hieronder je gegevens in en je ontvangt deze frisse whitepaper vol met inspiratie

Windkracht-11 Recruitment anno nu

Voor Werkgevers

Merk je ook dat ondanks de vele reacties via de bekende sites de echte kwaliteit ontbreekt? Jouw nieuwe krachten moeten namelijk actief gezocht en benaderd worden. Die vinden jouw bedrijf en die specifieke vacature vandaag de dag niet uit het niets. Maak kennis met onze frisse recruitment aanpak.

Voor Professionals

Je weet ook dat de droomvacature niet altijd via de traditionele kanalen bij jou komt. Via je netwerk is een stuk efficiënter en effectiever. Wil je onderdeel uit maken van ons netwerk dan willen we je graag leren kennen. Neem middels onderstaand formulier contact op, stuur ons je cv of linkedin profiel en we bepalen samen of en wanneer een persoonlijke kennismaking van toegevoegde waarde is. Meld je aan als professional.

Voor de HR professionals

Windkracht-11 kan jou en het HR team helpen met een frisse kijk op jullie eigen werving-en selectiebeleid. Integreer de middelen die het jou gemakkelijker maken, creëer het imago dat je als werkgever wilt hebben en laat het zien. Neem hier contact op voor een vrijblijvend advies hoe jij meer uit werving en selectie kunt halen.

Tot slot

Een beetje humor. Herkenning of confrontatie?
Als ik groot ben wil ik werken in ….. HR

Contact

Wil je weten wat Windkracht 11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Recruitment

Het werven van nieuwe mensen gaat in onze ogen niet om het aanbrengen van sollicitanten, maar het werven van nieuw en passend talent.

Welke talenten heeft jouw organisatie nodig? Met welke kernwaarde, visie en strategie wordt jouw team en bedrijf echt versterkt?

Welke nieuwe “krachten” laat jouw bedrijf nu echt die nieuwe stap maken?

Windkracht-11 identificeert en activeert de kennis en vaardigheden van talenten in jouw bedrijf. Met als doel jouw strategie succesvol uit te rollen. Soms is dat wat nodig is niet in de eigen organisatie te vinden. Soms duurt het ontwikkelen gewoonweg te lang. In dat geval verzorgde Windkracht-11 al langer op geheel eigen en frisse wijze het identificeren van nieuwe “krachten” buiten de eigen organisatie.

Voor ons zelf en voor onze klanten vonden we echter dat het tijd werd om focus aan te brengen. Vandaar dat Els van Hekesen onze werving en selectie activiteiten haar volledige aandacht gaat geven.

Windkracht-11 identificeert en activeert kennis en vaardigheden maar ook talenten in organisaties. Met als doel jouw strategie succesvol uit te rollen. Soms is dat wat nodig is niet in de eigen organisatie te vinden of duurt het ontwikkelen te lang. In dit geval verzorgt Windkracht-11 op geheel eigen en frisse wijze het identificeren van nieuwe "krachten" buiten de eigen organisatie.

Voor haar recruitment activiteiten gebruikt Windkracht-11 de innovatieve online applicatie Homerun. Klik op de vacature titel en je komt in deze frisse omgeving terecht waar je alle informatie die wij nodig hebben kunt achterlaten. En je leest er uiteraard meer over jouw nieuwe baan.

Het werven en selecteren van jouw Nieuwe Kracht anno nu. Dat is Windkracht-11.

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Fris HR Management

Een van de belangrijkst pijlers bij de vertaalslag van jouw strategie door de hele organisatie wordt gevormd door een Fris en modern HR Management. Onze ervaring is dat er al best veel HR instrumenten in een gemiddelde organisatie ingezet worden, maar dat de samenhang en waarom deze instrumenten op die manier ingezet worden wel eens ontbreekt.

Dan worden belangrijke instrumenten ineens een moetje van HR, of wordt het middel het doel op zich.

HR instrumenten & 5 prioriteiten waar wij in geloven

In ons frisse wind actieplan zorgen wij altijd voor een borging van dat wat in gang gezet wordt en we gebruiken daarbij uiteenlopende HR instrumenten. Denk aan beoordelingscycli, talentmanagement, medewerkerstevredenheid en duurzame inzetbaarheid. Niet als doel op zich of omdat het het feestje van HR is. Nee, omdat het mooie middelen zijn omdat je de ambitie en organisatiedoelen op die manier ook tastbaar maakt voor de hele organisatie.

Om te voldoen aan alle financiële doelstellingen van organisaties moet volgens recent onderzoek de productiviteit van medewerkers met 27% toenemen. Dat redt je niet alleen met conventionele interventies.

Lees hier over de 5 prioriteiten waar ook wij in geloven.

HR Instrumenten

HR Management op maat

Afhankelijk van de omvang van je organisatie kijken we in ons actieplan hoe we het beste dat wat in beweging is gebracht kunnen borgen, zodat je het vooral ook zelf verder kan als wij weer weg zijn. Ook als er wellicht niet eens een eigen HR professional in je organisatie aanwezig is.

Voor kleinere organisaties leveren wij HR advies en onderhoud op afstand, zodat je altijd de juiste hulp en advies hebt wanneer het nodig is.

Voor (middel)grote organisaties ondersteunen we daar waar nodig de HR professional(s) aanwezig en nemen we hen mee in het actieplan en geven we het HR beleid een frisse wind mee. Die Frisse wind hebben we ook samengevat in het HR Essentials programma. Een HR development programma voor HR professionals die hun impact willen vergroten en beseffen dat HR Management van nu flexibiliteit en ontwikkeling vraagt. Ook van jou zelf.

Op het gebied van Fris HR management werken wij onder andere samen met strategisch partner Firens Interim & Advies.

Om de volgende specialiteiten staat Windkracht-11 bekend

Cultuur

Het begrip 'Cultuur' maken we samen tastbaar en werkbaar.

Strategie & visie

Mensen meekrijgen in de (nieuwe) strategie en visie van het bedrijf.

Leiderschap

Hoe jij het begrip leiderschap invulling geeft binnen je organisatie.

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Talent Analyse en Assessments

Ondernemers, directeuren, managers, iedereen wordt zich steeds bewuster van de kracht van het menselijk kapitaal in een organisatie. Jouw mensen geven je het onderscheidend vermogen naar je concurrenten, beïnvloeden direct de klanttevredenheid, maken dat je succesvol kan ondernemen, of niet.

Je benoemt een missie, visie, een ondernemersstrategie, maar hoe ga je die strategie ook succesvol laten zijn? Hoe krijg je de medewerkers mee met die nieuwe strategie gericht op klanttevredenheid, gericht op meer efficiency, gericht op hogere kwaliteit, gericht op ondernemen.

Talent wordt performance, meerwaarde van assessments?

Ieder individu bestaat uit unieke bouwstenen, zijn of haar behoeftes, talenten, capaciteiten. En dat is wat anders dan het gedrag dat deze individu laat zien.

Intrinsieke motivaties, behoeftes, waarden en normen liggen onder het oppervlakte, maar kunnen wel het gedrag dat je ziet bepalen. Maar ook andere factoren bepalen dat gedrag, zoals bijvoorbeeld de omgeving, lees jouw organisatie.

In positieve of in negatieve zin en we willen allemaal dat eerste. Daarvoor moet je de dieper gelegen talenten, motivatie en behoeften bereiken en die geven mensen over het algemeen gesproken niet zo makkelijk bloot. Hier ligt de meerwaarde van assessments.

Talent individu

Persoonlijke en Team analyses - krachtig instrument

Windkracht-11 heeft samen met psychologisch adviesbureau Castor Fiber Group een krachtig instrument ontwikkeld. Een (online) assessment dat een heldere persoonlijke blauwdruk levert. De methodiek bestaat uit capaciteiten-, competentie-, talenten en motivatie analyses en is opgebouwd uit de volgende onderdelen:

  • de behoeften, denkprocessen en persoonlijkheidskenmerken.
  • de competenties en capaciteiten.
  • het vertoonde gedrag en de interactie stijl.

Persoonlijke en Team analyses - mogelijkheden

Er zijn verschillende analyses mogelijk en ook combinaties al naar gelang de vraag. Voorbeelden zijn selectie, mobiliteit, beroepskeuze, ontwikkeling, re-integratie en beoordeling.

De analyse biedt een prima uitgangspunt voor een persoonlijk ontwikkelplan, helpt bij het bepalen van opleidingen en/of trainingen en biedt leidinggevenden ook een extra steun bij een succesvolle uitvoering van bijvoorbeeld performance management of competentiemanagement. De juiste basis voor een dialoog. Dat is de meerwaarde van assessments.

Ook voor teamprogramma’s en managementdevelopment programma’s biedt de analyse die goede basis. De kracht van verbinding, de kracht van diversiteit in een team wordt zichtbaar maar ook de risico’s. Waar moeten we met elkaar aan werken, wat ontwikkelen we en wat behouden we?

Meer weten wat dit krachtige instrument voor jou kan betekenen? Bekijk hier de factsheet.

Analyse ontwikkelplan

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

De Cultuur Code

Veel van onze klanten begrijpen dat Cultuur belangrijk is, maar hoe er mee om te gaan in je bedrijf, dat is weer een andere vraag. Cultuur is niet tastbaar, je kunt het niet meten en voor sommigen is het een ronduit vaag begrip.

We zijn er om je te helpen!

Cultuur

Een patroon van menselijke activiteiten en de symbolische structuren, die deze activiteiten een zekere betekenis geven. In filosofische zin wordt cultuur, dat wat door de mens verworven is, tegenover de "natuur", dat wat aangeboren is, gesteld.

Cultuur verwerf je, je kunt er iets mee doen. Het is dan ook niet vreemd dat het woord cultuur omarmd wordt in veel management-en organisatieliteratuur. Daarin valt te lezen dat de bedrijfscultuur zeker van invloed is op de prestaties van een onderneming. Cultuur is dus zeker iets om serieus te nemen in je organisatie.

Zo doen wij dat...

Cultuur wordt gevormd door de normen, waarden en de veronderstellingen over de werkelijkheid van (groepen) mensen in een organisatie en dat komt dan tot uiting in hun gedrag of resultaat daarvan. Je kunt wel raden wat er gebeurt als er wordt uitgegaan van verkeerde veronderstellingen!

Een relatie dus tussen cultuur (gedrag) en structuur (groepen mensen) binnen een organisatie en het belang van de juiste veronderstellingen over zo doen wij dat hier.

We komen al een heel eind.

  • Cultuur is voor recruitment wat het product voor marketing is.
  • Cultuur is "superlijm"; een lekkere cultuur bindt mensen en draagt bij aan goede prestaties.

Maar realiseer je ook: cultuur gebeurt. Of je het plant of niet, het ontstaat. Dus waarom niet een "lekkere" cultuur cultiveren. Hoe? Start het #cultuurcode spel!

Cultuur en structuur

De Cultuurcode: spel met resultaat

Cultuur ontstaat, sterker nog het is al onder ons. In onze trajecten gebruiken we de ijsberg van McClelland om onze klanten uit te dagen en verder te kijken dan het (zichtbare) gedrag van jouw medewerker of jou zelf. Het is slechts het topje van de ijsberg. Dat wat onder de waterspiegel gebeurt is veel interessanter en juist daar moet je mee aan de slag: kennis en vaardigheden, normen en waarden, motivatie en ambitie en wie ben je nou als persoon.

Onder meer Edgar Schein past dit model ook toe op organisaties en dit is het kader van de door ons ontwikkelde #CultuurCode. Een spel met een leuke invalshoek.

Ambiëren, communiceren en ervaren

Het hart van de cultuur wordt hier omschreven door de organisatie ideologie,

de kernwaarden (hoe gaan we het doen) maar ook het kerndoel (waarom gaan we het doen). Die twee samen zorgen voor balans in betrokkenheid en begrip.

Hieruit volgt een vertaalslag naar gedrag, (nieuwe) rituelen, het doorleven van de kernwaarden. Praat niet over de ander maar met de ander.

En hoe beter dit te verankeren dan te ervaren dat het werkt. Vervang "oude" symbolen door nieuwe en ervaar die lekkere Cultuur. Leren is ervaren en delen. Je "lekkere" cultuur wordt tastbaar, voelbaar, merkbaar.

Aan de hand van een aantal opdrachten brengt de #CultuurCode woorden en beelden samen in een voor alle medewerkers begrijpbare weergave van die cultuur die mensen bindt en bemint. We gaan van erover praten naar het doen. Dat is Windkracht-11.

Cultuur code Windkracht-11

Waarom de Cultuurcode inzetten?

Denken

De cultuurcode zet de mensen zelf aan het denken en past daarom perfect in het nieuwe leren.

Interactief

De cultuurcode is een interactieve spelvorm en brengt direct nieuwe inzichten.

Inzicht

De cultuurcode is bij uitstek geschikt voor inzicht in cultuurverschillen in internationale organisaties en omgevingen.

Contact

Meer weten over het #CultuurCode Spel en hoe we dit in jouw organisatie kunnen inzetten? Neem hieronder contact op voor een vrijblijvend uurtje frisse wind waarin je alles komt te weten! Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Frisse Wind Actieplan

Windkracht-11 maakt van “gedoe” “gedaan” met effectief actieplan wat past bij deze tijd. 85% Van de leiders van organisaties is tevreden met hun strategie en ambitie. Je hebt er over nagedacht, je hebt gebrainstormd, je loopt er zelf warm voor. Maar slechts 15% is echt blij met de uiteindelijke uitvoering en implementatie van die strategie. De echte resultaten die te lang uitblijven, het werken in “eilandjes” in plaats van samen aan dat ene doel, het vertalen van jouw ambitie naar alle medewerkers, het is een greep uit wat er leeft bij onze klanten.

Windkracht-11 neemt niet alleen die zorg uithanden maar zorgt ook voor resultaat. Wij zorgen ervoor dat je zelf in staat bent je strategie en ambitie te vertalen in een fris beleid en zorgen voor een bijbehorend actieplan waar je als organisatie beter van wordt. Zo krijg je mensen mee.

Het Frisse Wind actieplan is bij uitstek geschikt voor organisaties die:

  • Van productgericht naar klantgericht willen.
  • In plaats van ellenlange adviesrapporten snelheid en daadkracht willen, dingen DOEN!
  • Behoefte hebben aan praktisch stappenplan zodat ze vooral ook zelf verder kunnen.
  • Meer omzet willen en nieuwe klanten willen binden.

Deze tijd vraagt om snelle praktische oplossingen en vooral ook doen. Dat biedt het Frisse Wind actieplan. Klik hier voor een visuele vorm (Infographic) van het Frisse Windactie Plan.

Frisse wind actie plan

Wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen

Het Frisse Wind actieplan is een krachtig middel om jouw strategie en ambitie om te zetten in DOEN. Wij bieden je een combinatie van organisatie advies en begeleiding on the job ineen zonder dubbele bodems. Recent toont onderzoek aan dat professionals maar liefst 70% leren in hun dagelijks werk. Dat heet informeel leren. 20% van het leren krijgt vorm door gesprekken te voeren (coaching, netwerken, interactie) en 10% van het leren vindt plaats door te trainen of op te leiden. Dat is dan ook precies onze werkwijze om tot resultaat te komen.

De advies uren die gedurende het traject nodig worden vooraf besproken, evenals het aantal talentanalyses dat gebruikt wordt voor het identificeren van leiderschap. Met de uitkomsten kunnen jij en je mensen geïnspireerd aan de slag en zullen resultaten snel zichtbaar zijn.

Om de volgende specialiteiten staat Windkracht-11 bekend

Cultuur

Het begrip 'Cultuur' maken we samen tastbaar en werkbaar.

Strategie & visie

Mensen meekrijgen in de (nieuwe) strategie en visie van het bedrijf.

Leiderschap

Hoe jij het begrip leiderschap invulling geeft binnen je organisatie.

Contact

Wil je ook een frisse wind in jouw bedrijf laten waaien? Stel hieronder je vraag en we bespreken graag de mogelijkheden. Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Krachtig advies

Windkracht-11 is er voor organisaties die in beweging zijn en snel de resultaten willen zien van hun (nieuwe) strategie en ambitie.

Maar het houdt niet op bij advies alleen. Wij combineren ons advies met de kracht van doen en zo krijg jij je hele organisatie mee.

Wie ben je?

Je bent een ondernemend leider en je stuurt direct of indirect mensen aan en je merkt dat het lastiger wordt om de neuzen de zelfde kant op te krijgen. Je wilt groei, je wilt continuïteit, nieuwe klanten. Je wilt succesvol zijn. Je wilt quick wins om te vieren en die ook leiden tot financiëring van de lange termijn. Je hebt geen zin in gedoe, je hebt liever dat het gedaan wordt.

Je wilt "iets" met Cultuur en Leiderschap?

Je begrijpt dat bij de implementatie van je strategie door de hele organisatie Cultuur en Leiderschap belangrijk zijn. Maar kost dat niet veel tijd en dus geld? En hoe maak je het concreet?

Tegen welke problemen loop je aan?

Je ziet dat je organisatie het op een aantal punten anders aan kan pakken. Maar wat pak je als eerste op? Wat heeft het meeste effect? Ziet iedereen de noodzaak wel en zijn we niet met de verkeerde dingen druk? Hoe krijg ik de neuzen dezelfde kant op en werken we samen aan hetzelfde doel in deze veranderende omstandigheden?

Windkracht-11 Advies

Wat heb je nu het hardst nodig?

Je grootste prioriteit is nu meer klanten krijgen, succesvol zijn als ondernemer en leidinggevende. Je wilt uit het enorme aanbod aan mogelijkheden duidelijkheid: wat moet je als eerste aanpakken om quick wins te realiseren en die te kunnen vieren met je bedrijf. Je wilt dat er een positieve flow ontstaat die inspireert en doet volgen. Je wilt een helder praktisch plan en als het kan ook nog iemand die de voortgang voor je bewaakt. Je wilt blijvend resultaat.

Wat kunnen wij voor jou betekenen?

Onze Frisse Wind Actieplan laat je in slechts 5 weken zien waar jouw kansen liggen en brengt je organisatie in beweging . Door inspirerende training en begeleiding on the job gaan jij en jouw medewerkers zelf de kansen verzilveren.

Deze combinatie zorgt voor een blijvend resultaat zodat je kunt genieten van je bedrijf. Succes is geen vies woord. Win je klanten, win je omzet, win je plezier.

Hier lees je meer over onze en visie en aanpak. Maar ook voor een persoonlijke toelichting komen wij graag langs.

Om de volgende specialiteiten staat Windkracht-11 bekend

Cultuur

Het begrip 'Cultuur' maken we samen tastbaar en werkbaar.

Strategie & visie

Mensen meekrijgen in de (nieuwe) strategie en visie van het bedrijf.

Leiderschap

Hoe jij het begrip leiderschap invulling geeft binnen je organisatie.

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Actieve Werkwijze

Welke ambities heb je en met welke strategie wil jij dit realiseren?

Als jij en je bedrijf blijven veranderen, dienen je werkwijze en mensen dit dan ook niet te doen? Met welke energie en ambities jij je bedrijf ook runt, groeien je mensen niet mee dan is het wachten op stilstand.

Werk aan je werkwijze en activeer je bedrijf en je mensen. Werk vanuit actie, talent, focus en inzicht en maak van gedoe, gedaan.

Windkracht-11 is er voor organisaties die in beweging zijn en snel de resultaten willen zien van hun (nieuwe) strategie en ambitie.

Maar het houdt niet op bij advies alleen. Wij combineren ons advies met de kracht van doen en zo krijg jij je hele organisatie mee.

Windkracht-11 maakt van “gedoe” “gedaan” met effectief actieplan wat past bij deze tijd. 85% Van de leiders van organisaties is tevreden met hun strategie en ambitie. Je hebt er over nagedacht, je hebt gebrainstormd, je loopt er zelf warm voor. Maar slechts 15% is echt blij met de uiteindelijke uitvoering en implementatie van die strategie. De echte resultaten die te lang uitblijven, het werken in “eilandjes” in plaats van samen aan dat ene doel, het vertalen van jouw ambitie naar alle medewerkers, het is een greep uit wat er leeft bij onze klanten.

Veel van onze klanten begrijpen dat Cultuur belangrijk is, maar hoe er mee om te gaan in je bedrijf, dat is weer een andere vraag. Cultuur is niet tastbaar, je kunt het niet meten en voor sommigen is het een ronduit vaag begrip.

We zijn er om je te helpen!

Cultuur

Een patroon van menselijke activiteiten en de symbolische structuren, die deze activiteiten een zekere betekenis geven. In filosofische zin wordt cultuur, dat wat door de mens verworven is, tegenover de "natuur", dat wat aangeboren is, gesteld.

Ondernemers, directeuren, managers, iedereen wordt zich steeds bewuster van de kracht van het menselijk kapitaal in een organisatie. Jouw mensen geven je het onderscheidend vermogen naar je concurrenten, beïnvloeden direct de klanttevredenheid, maken dat je succesvol kan ondernemen, of niet.

Je benoemt een missie, visie, een ondernemersstrategie, maar hoe ga je die strategie ook succesvol laten zijn? Hoe krijg je de medewerkers mee met die nieuwe strategie gericht op klanttevredenheid, gericht op meer efficiency, gericht op hogere kwaliteit, gericht op ondernemen.

Een van de belangrijkst pijlers bij de vertaalslag van jouw strategie door de hele organisatie wordt gevormd door een Fris en modern HR Management. Onze ervaring is dat er al best veel HR instrumenten in een gemiddelde organisatie ingezet worden, maar dat de samenhang en waarom deze instrumenten op die manier ingezet worden wel eens ontbreekt.

Dan worden belangrijke instrumenten ineens een moetje van HR, of wordt het middel het doel op zich.

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Training & Coaching

Welke drempel je ook over moet, welke vraagstukken je ook hebt of welke groei je ook wilt maken. Zonder motivatie, visie en focus is het wachten op stilstand.

Of je nu zelf wilt groeien, je bedrijf of mensen een nieuwe impuls wilt geven, of die drempel al voor je ziet, blijf er niet mee zitten.

Krijg inzicht in je eigen kwaliteiten, maak je blinde vlekken zichtbaar en ervaar zelf hoe hard mensen groeien met behulp van training & coaching.

Tell me and I will forget, Teach me and I may remember, Involve me and I will Learn - Benjamin Franklin

Recente onderzoeken tonen aan dat medewerkers binnen organisaties maar liefst 70% leren door dingen te doen in hun dagelijks werk en vooral wanneer zij daar direct feedback op krijgen. 20% van het leren krijgt vorm door gerichte gesprekken, coaching en interactie. Slechts 10% van de ontwikkeling gebeurt door traditionele opleiding in combinatie met schriftelijk lesmateriaal. Schrijver en filosoof Benjamin Franklin zag het in de 18e eeuw niet eens zo gek, en toch spreken we nu pas over "Het Nieuwe Leren".

Windkracht 11 verzorgt (in-company of op onze eigen locatie) workshops en trainingen rondom uiteenlopende actuele onderwerpen. Fris, krachtig en na het volgen van één van de dagen is het nooit meer zo als gisteren.

Naast onze open trainingen hebben we ook diverse Leiderschap en Management Development programma’s ontwerpen en uitgevoerd in binnen-en buitenland. Altijd maatwerk in combinatie met onze best practices. Zo hebben we de afgelopen jaren meer dan 500 (potentiële) leidinggevenden getraind, gecoacht en begeleid in Nederland, Servië, Oekraïne, Roemenië, Duitsland, Frankrijk en België.

Je wilt wel feedback ontvangen maar je krijgt het niet meer. Ineens lijkt het of er een voor jou onzichtbare drempel is ontstaan waarin jouw mensen je niet altijd meer “zomaar” aanspreken. Alleen jij kan die drempel weghalen. En als je dat niet wil, succes in je ivoren toren. Leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap en als je wilt dat je team groeit en bloeit, wanneer heb je dan de laatste keer stil gestaan bij jouw eigen persoonlijk ontwikkeling?

Speciaal voor leidinggevenden heeft Windkracht-11 het speciale Executive Coaching programma ontwikkeld. Dit programma is ook geschikt voor potentials die snel doorgroeien in jouw organisatie, maar waar je wel graag wat extra begeleiding en aandacht aan wil geven.

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Krachtige Visie

Visie is de energie die mensen en bedrijven laat groeien. Aan de hand van onze krachtanalyse stellen we samen jouw actieplan op.

Een plan die haar kracht uit het doen haalt, visie en focus bij elkaar brengt en mensen activeert.

 

Jouw mensen geven je het onderscheidend vermogen, beïnvloeden direct de klanttevredenheid, maken dat je succesvol kan ondernemen, of niet…

Kijk verder dan gedrag, kennis en vaardigheden en maak werk van dat daar onderligt. Met behulp van onze persoonlijke en teamanalyses en intervisies maak je letterlijk zichtbaar waar de echte krachten zich bevinden.

De klant van nu kent de feiten en cijfers. Zich oriënteren is een peulenschil en hij/zij heeft allerlei instrumenten tot zijn/haar beschikking. Maar wat niet zomaar vindbaar en herkenbaar is, is toegevoegde waarde. Hoe bind je klanten, zonder te blijven herhalen wat hij allang weet?

Deze essentiële verandering vraagt van jou en je bedrijf een andere manier van werken, denken en communiceren én leidinggeven.

Verandermanagement? Verander je management.

Personal Branding gaat niet alleen om het vinden van je persoonlijk stijl, maar vooral ook het zichtbaar maken van je, soms verborgen, talenten. Je kunt nog zo kundig zijn en nog zo veel weten. Als het niet zichtbaar is, bestaat het niet.

Dat wat anderen waarnemen is één, wat ze vervolgens over je vertellen is je marktwaarde. Wat vertellen anderen eigenlijk over jou? Waar sta je voor, wat laat je zien?

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Personal Branding & Persoonlijk leiderschap

Door Carola Smits, eigenaar en oprichter van Windkracht-11.

Iedereen heeft zo zijn stokpaardje, zijn baby, zijn gutfeeling. Voor mij is dat personal branding. Het individu is belangrijker dan ooit. In een land van collectiviteit als Nederland kan dat nog wel eens wringen. Dat geeft niet. Ik vertel graag over het belang van Personal Branding en waarom ik er in geloof.

Ik heb het licht gezien toen ik werkzaam was binnen de luxe wereld van LVMH, Louis Vuitton Moët Hennessy. Het belang van “branding”, je merk zo positioneren dat het emotie los maakt. Dat het gewild is, gewenst en vooral dat er over gesproken wordt. Toen ik daarna een nieuwe uitdaging vond binnen de automotive verklaarde iedereen me voor gek. Van de cosmetica, de champagne naar de auto’s.

Ja, het was namelijk de overtreffende trap van branding. Een gouden combinatie. De emotie die auto’s op heel veel manieren losmaakt en de diepgang van zakelijke dienstverlening: de mensen maken het verschil. Van product naar personal branding dus.

Personal Branding = Persoonlijk Leiderschap

Ik doe Personal Branding te kort als ik zeg: het is een tool dat iedere professional zou moeten gebruiken. Ik vind namelijk dat Personal Branding een lifestyle is. Zorg goed voor jezelf en je bent ook in staat goed voor anderen te zorgen.

Personal Branding gaat niet alleen om het vinden van je persoonlijk stijl, maar vooral ook het zichtbaar maken van je, soms verborgen, talenten. Je kunt nog zo kundig zijn en nog zo veel weten. Als het niet zichtbaar is, bestaat het niet. Dat wat anderen waarnemen is één, wat ze vervolgens over je vertellen is je marktwaarde. Wat vertellen anderen eigenlijk over jou? Waar sta je voor, wat laat je zien? Gek genoeg hoeft dat niet altijd op één lijn te liggen. Maak slim gebruik van je imago en combineer dit met een efficiënt gebruik van middelen die je vandaag de dag tot je beschikking hebt, maar gebruik ze slim!

Personal Branding draagt bij aan flexibiliteit, employability, empowerment. Een antwoord op veel van die mooie dilemma’s waar we als manager of gewoon jij als persoon allemaal wel eens voor staan. De som der delen. Al die personal brands in een organisatie maken samen de employer brand. Dat maakt Personal Branding dus ook een interessant uitgangspunt voor organisaties en hun ontwikkeling.

Personal branding is Persoonlijk leiderschap

Personal Branding is een middel, geen doel

Ben je als leidinggevende klaar voor beïnvloeden nieuwe stijl, wil je die droombaan en wil je je onderscheiden van de rest? Neem dan het heft in eigen handen en werk aan je persoonlijk leiderschap. Met Personal Branding leer je de juiste tools inzetten en wordt jouw imago jouw kracht:

  • weet waar je kracht zit en verwoord deze beter
  • win anderen voor je, jij kan het verschil maken
  • zet je zelf in als belangrijkste marketingtool
  • reken af met foute eerste indrukken
  • win overtuigingskracht

Eigen Publicatie Personal Branding binnen het MKB

De relatie tussen Persoonlijk leiderschap en Personal Branding en hun kritische succesfactor heb ik getoetst aan de hand van een wetenschappelijk onderzoek onder leiders van uiteenlopende organisaties. Deze effecten werden zichtbaar:

  • bovengemiddelde medewerktevredenheid
  • bovengemiddelde klanttevredenheid
  • een sociaal netwerk wat niet slechts tijd kost maar vooral geld oplevert
  • een bovengemiddelde naamsbekendheid en goed imago van hun bedrijf in de markt
  • een gevulde pijplijn met prospects en een goede score op klantbehoud

Dit onderzoek vormt mede de basis voor de methodieken voor leiderschapsontwikkeling van Windkracht-11. Omdat het geloof in de kracht van Personal Branding zo groot is, heeft dit ook geleid tot de oprichting van mijn tweede bedrijf: De Imagofabriek. De imagefabriek biedt op maat gesneden begeleidingstrajecten voor directeuren en andere professionals.

Personal branding binnen MKB

Contact

Wil je meer weten over wat Personal Branding voor jou als persoon of jouw organisatie kan betekenen? We geven je graag vrijblijvend een uurtje frisse wind.

Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Visie op leiderschap

De klant van nu kent de feiten en cijfers. Zich oriënteren is een peulenschil en hij/zij heeft allerlei instrumenten tot zijn/haar beschikking. Maar wat niet zomaar vindbaar en herkenbaar is, is toegevoegde waarde. Hoe bind je klanten, zonder te blijven herhalen wat hij allang weet?

Deze essentiële verandering vraagt van jou en je bedrijf een andere manier van werken, denken en communiceren én leidinggeven.

Verandermanagement? Verander je management.

Een van de belangrijkste kritische succesfactoren voor de implementatie van jouw strategie is leiderschap. En het is de belangrijkste bouwsteen voor jouw organisatie cultuur.

Leiderschap is ACTIE

Onze ervaringen in uiteenlopende organisaties vanaf hebben geleid tot een publicatie over een krachtig ontwikkel instrument voor leiderschap. De trainings- en coachings methodiek van windkracht-11 is mede hierop gebaseerd. Op die manier hebben inmiddels al veel professionals hun persoonlijke impact vergroot. De methodiek heeft inmiddels ook haar kracht bewezen in commerciële trainingen en management development trajecten.

Grote inspiratie bronnen zijn Marshall Goldschmidt, auteur van o.a. het boek "What got you here won't get you there" en Daniël Goleman die baanbrekend werk leverde op het gebied van Emotionele Intelligentie. Maar ook auteurs als Manfred Kets de Vries en Danah Zohar mogen wat mij betreft niet ontbreken.

Je eigen passie en bezieling is een belangrijke motor voor leiderschap. Zorg eerst voor je zelf door jezelf te kennen. Daarna kun je pas goed voor anderen zorgen. Daar is niets egoïstisch aan. Sterker nog: je zou je zelf te kort doen als je het zou laten.

Zohar omschrijft die innerlijk motor mooi als SQ. Weet wat je ambitie is en dat wordt je kompas. SQ is weer de basis voor EQ (verbinding, relaties) en IQ (intelligentie, je hoofd, de feiten en cijfers). Dat zorgt er voor dat je kunt creëren, succesvol teams kunt samenstellen en hen kunt inspireren. En maak het plaatje compleet door altijd naar buiten te blijven kijken: daar gebeurt het! Merk de verandering in behoefte van jouw klant en kom in ACTIE.

Visie op leiderschap ACTIE

Onze aanpak

In de trajecten van Windkracht-11 op het gebied van cultuur & leiderschap staan de herkenning van drijfveren en de ontwikkeling van gerichte competenties centraal. Herken en benoem je eigen kracht en sterktes en zie en ontwikkel daarna de sterktes binnen je team. Dit vormt de basis van alle Windkracht-11 trajecten.

We leveren maatwerk, want elke organisatie kent een eigen behoefte en dynamiek. Een combinatie van intervisie, workshops, training en coaching aangevuld met krachtige assessments en andere inspirerende instrumenten.

Dat is Windkracht-11.

Om de volgende specialiteiten staat Windkracht-11 bekend

Cultuur

Het begrip 'Cultuur' maken we samen tastbaar en werkbaar.

Strategie & visie

Mensen meekrijgen in de (nieuwe) strategie en visie van het bedrijf.

Leiderschap

Hoe jij het begrip leiderschap invulling geeft binnen je organisatie.

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Executive Coaching

Je wilt wel feedback ontvangen maar je krijgt het niet meer. Ineens lijkt het of er een voor jou onzichtbare drempel is ontstaan waarin jouw mensen je niet altijd meer “zomaar” aanspreken. Alleen jij kan die drempel weghalen. En als je dat niet wil, succes in je ivoren toren. Leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap en als je wilt dat je team groeit en bloeit, wanneer heb je dan de laatste keer stil gestaan bij jouw eigen persoonlijk ontwikkeling?

Speciaal voor leidinggevenden heeft Windkracht-11 het speciale Executive Coaching programma ontwikkeld. Dit programma is ook geschikt voor potentials die snel doorgroeien in jouw organisatie, maar waar je wel graag wat extra begeleiding en aandacht aan wil geven.

Inhoud Executive coaching programma

De inhoud van het programma wordt aangepast op jouw ervaring en fase van persoonlijke ontwikkeling. Jouw coach is nog actief in het bedrijfsleven en wordt gekozen op jouw profiel. Een aantal basiselementen willen we, eigenwijs als we zijn, graag terug laten komen in het programma. Dat zijn onder meer : de kracht van persoonlijk leiderschap, Transparante Communicatie, Personal Branding en de break out sessie.

In de break out sessie ga jij letterlijk uit je comfort zone en vragen we je een dag door te brengen in een andere omgeving. Dat kan een maatschappelijk organisatie zijn, dat kan een andere plek zijn die je niet verwacht. Verandering van spijs doet eten en voor iedere leider is het goed even in een andere keuken te kijken. Coaches zijn er genoeg maar er is er maar een die het verschil kan maken en dat ben jij. Vandaag starten?

Wil je meer weten over het executive coaching programma? Neem contact met ons op en wij plannen graag een intake gesprek met je in.

Inhoud executive programma

Contact

Wil je weten wat Windkracht 11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Workshops en trainingen

Windkracht-11 verzorgt (in-company of op onze eigen locatie) workshops en trainingen rondom uiteenlopende actuele onderwerpen. Fris, krachtig en na het volgen van één van de dagen is het nooit meer zo als gisteren.

Naast onze open trainingen hebben we ook diverse Leiderschap en Management Development programma’s ontwerpen en uitgevoerd in binnen-en buitenland. Altijd maatwerk in combinatie met onze best practices. Zo hebben we de afgelopen jaren meer dan 500 (potentiële) leidinggevenden getraind, gecoacht en begeleid in Nederland, Servië, Oekraïne, Roemenië, Duitsland, Frankrijk en België.

Een greep uit behandelde onderwerpen

Van nee naar ja training

Business Conversations, Onderhandelen en Beïnvloeden, presenteren en netwerken

Zoveel mensen zoveel wensen. Hoe vergroot jij je impact zonder jezelf te verliezen?
Leer verbinden, onderhandel met meer vertrouwen en communiceer met meer impact.

Time management training

Time Management anno nu

Tijd is onze ergste vijand, zo lijkt het wel. Is tijd wel te managen? Wij weten in ieder geval dat het verder gaat dan ‘nee’ zeggen en delegeren. Reken af met het Te-Druk-Syndroom in 4 stappen, van buiten naar binnen en weer terug!

Training de kracht van feedback

Transparante communicatie ” de kracht van Feedback”

Niet alles is ontwikkelbaar. Dat benadrukken wij zeker ook. Een cursus is niet dé pleister op elke wond. Hoe maak je dan toch gedrag effectiever? Hoe haal je meer uit beoordelingen? Hoe ga je je team beter samen laten werken? Stop met spelers wisselen. Het antwoord is simpel: Ga de dialoog weer aan. Van Di-lemma naar Di-aloog.

Eerder georganiseerde workshops

  • Persoonlijke presentatie en leiderschap

    Doe eens gek, gewoon is er al genoeg! vergoot je impact, start vandaag met effectief beïnvloeden. Maak nu het verschil! (doelgroep iedereen op zoek naar mee impact en overtuigingskracht en zijn of haar persoonlijk leiderschap wil voeden)

  • Hoe krijg je ze mee?

    Leiding geven zonder lijden, omgaan met verhitte situaties kun je zeker leren. Creëer beweging in je organisatie (doelgroep lijn-of HR managers).

  • Het Nieuwe werken, alleen voor grote jongens?

    DGA’s MKB-bedrijven, weg met de vooroordelen, anders kan werken kan overal en het gaat vooral om het sturen op output in plaats van alleen de aanwezigheid.

  • Talentgericht Ontwikkelen

    Doelgroep HR managers, zes sleutels naar een succesvol en actueel HR development of Talenmanagement beleid.

  • HR Essentials

    Doelgroep HR professionals, een complete leergang waarin je niet alleen jezelf maar ook een fris en modern HR beleid ontwikkelt.

  • De Kracht van Verbinding

    Doelgroep managementteams, ruimte voor individuen maar ook krachtig als team. Kijk hier voor de frisse kijk op leiderschap.

  • Begrijpjewatikzeg?

    Effectief communiceren in teams, weg met de ruis.

  • Diversiteit wint de strijd

    In één dag de contouren van een levensfase bewust HR beleid.

  • De onzichtbare leider

    Groei als office manager of management assistent en win overtuigingskracht.

Maatwerk en maatschappelijk verantwoord

Dit is slechts een kleine greep uit de mogelijkheden. Staat jouw onderwerp er niet bij, neem dan contact op, maatwerk is altijd mogelijk!

Windkracht 11 doet ook graag wat terug voor de maatschappij. Belangeloos of tegen geringe onkostenvergoeding proberen wij een deel van onze uren ook te besteden aan verenigingen, stichtingen of werkgroepen.

Kijk hier voor meer informatie.

CRKBO Docent Windkracht-11

Contact

Wil je weten wat Windkracht 11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Het nieuwe leren

Tell me and I will forget, Teach me and I may remember, Involve me and I will Learn - Benjamin Franklin

Recente onderzoeken tonen aan dat medewerkers binnen organisaties maar liefst 70% leren door dingen te doen in hun dagelijks werk en vooral wanneer zij daar direct feedback op krijgen. 20% van het leren krijgt vorm door gerichte gesprekken, coaching en interactie. Slechts 10% van de ontwikkeling gebeurt door traditionele opleiding in combinatie met schriftelijk lesmateriaal. Schrijver en filosoof Benjamin Franklin zag het in de 18e eeuw niet eens zo gek, en toch spreken we nu pas over "Het Nieuwe Leren".

Onze 70-20-10 regel

De snelheid van verandering heeft ons leervermogen ingehaald. Mooi competenties en vaardigheden ontwikkelen in je organisatie, maar de wereld buiten wacht niet op de tijd die daar voor nodig is. Windkracht-11 brengt het Nieuwe Leren naar jouw organisatie.

In al onze trajecten passen we de 70-20-10 regel toe. Of het nu gaat om persoonlijk ontwikkelplannen, executive coaching of management development. 70% activatie op de werkplek- 20% diepte en finesse aanbrengen middels gesprekken, interactie en coaching en 10% op traditionele wijze aan de hand van theorieën, boeken, trainen en opleiden.

Het Nieuwe Leren? Dat is return on investment van jouw opleidingsbudget. 

70-20-10 regel leren

The World After Midnight

Laat je in het TED-filmpje inspireren door het werk van Eddie Obeng. Obeng spreekt over de “The World After Midnight”. De snelheid van verandering heeft ons leervermogen ingehaald en daarom leven we in het zogenaamde “donker”.

Als we niet “slim leren experimenteren” (en dus soms falen) wordt het helemaal niks, aldus Obeng. Dat leven in het donker heeft consequenties hoe we kijken naar het organiseren van leren. Want in het donker is het leervermogen failliet, veranderingen vinden sneller plaats dan het tempo waarmee we kunnen leren.

Om de volgende specialiteiten staat Windkracht-11 bekend

Cultuur

Het begrip 'Cultuur' maken we samen tastbaar en werkbaar.

Strategie & visie

Mensen meekrijgen in de (nieuwe) strategie en visie van het bedrijf.

Leiderschap

Hoe jij het begrip leiderschap invulling geeft binnen je organisatie.

Contact

Wil je weten wat Windkracht 11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Visie - Tijd voor een frisse wind

Ondernemen was nog nooit zo uitdagend, de ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Deze tijd vraagt andere manieren van leidinggeven, andere manieren van werken, andere manieren van communiceren.

Windkracht-11 biedt organisaties een frisse en krachtige aanpak om dit zelf te gaan doen.

Wij maken van 'gedoe' met een effectief actieplan 'gedaan'. Het plan en aanpak passen uiteraard bij deze uitdagende tijd.

Van strategie naar uitvoering & implementatie

Van de leiders van organisaties is 85% tevreden met hun strategie en ambitie. Je hebt er over nagedacht, je hebt gebrainstormd, je loopt er zelf warm voor. Maar slechts 15% is blij met de uiteindelijke uitvoering en implementatie van die strategie.

De echte resultaten blijven te lang uit, het werken in “eilandjes”  in plaats van samen aan dat ene doel, het goed vertalen van jouw ambitie naar alle medewerkers, het is een greep uit wat er leeft bij onze klanten.

Niet alleen de zorg van uitvoering en implementatie nemen wij uit handen, ook de zorgen voor resultaat. Wij zorgen ervoor dat je zelf  in staat bent je strategie en ambitie te vertalen in een fris beleid en zorgen voor een bijbehorend actieplan waar je als organisatie beter van wordt. Geen ellenlange adviesrapporten maar de kracht van doen. Zo krijg je mensen mee.

Je kunt de wind niet veranderen, wel de stand van de zeilen!

Windkracht-11 Visie

Jouw organisatie in beweging

Je ziet dat je organisatie op een aantal punten het anders aan kan pakken. Maar wat pak je als eerste op? Wat heeft het meeste effect? Juist omdat die veranderingen zo snel gaan vraagt dat een aanpak met direct resultaat.

Windkracht-11 zorgt voor de actie die jij nodig hebt en op een manier die haar naam eer aan doet: krachtig, authentiek en met blijvend resultaat.

De kracht van het doen.

Om de volgende specialiteiten staat Windkracht-11 bekend

Identificeren

Jouw mensen geven je het onderscheidend vermogen, beïnvloeden direct de klanttevredenheid, maken dat je succesvol kan ondernemen, of niet…

Kijk verder dan gedrag, kennis en vaardigheden en maak werk van dat daar onderligt. Met behulp van onze persoonlijke en teamanalyses en intervisies maak je letterlijk zichtbaar waar de echte krachten zich bevinden.

Lees hier verder over identificeren: het frisse wind actieplan, persoonlijke en teamanalyses en (online) assessments.

Activeren

Als je de krachten zichtbaar hebt dan kunnen die geactiveerd worden. Op de manier van nu. Windkracht-11 zorgt ervoor dat jouw ambitie en strategisch plan niet alleen begrepen wordt maar ook beleefd wordt.

Recent onderzoek toont aan dat professionals maar liefst 70% leren door actie en intervisie in hun dagelijks werk. 20% van het leren krijgt vorm door gesprekken te voeren (coaching, netwerken, interactie) en slechts 10% van het leren vindt plaats door trainen of op te leiden. Laat Windkracht-11 nou juist die verdeling hanteren in haar aanpak….

Lees hier verder over hoe wij activeren: On the job Cultuur en leiderschapsontwikkeling, diverse workshops en inspiratie sessies, de vertaling van jouw Strategie naar een fris en modern HR beleid.

Rekruteren

Soms is dat wat nodig is niet in de eigen organisatie te vinden of heb je voor het ontwikkelen te weinig tijd.

In dat geval verzorgt Windkracht-11 op geheel eigen en frisse wijze het vinden van het juiste talent buiten jouw eigen organisatie.

Dat is werven en selecteren anno nu!

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Windkracht 11 - Van gedoe, naar gedaan

Het blijft gedoe. Groeien, bijsturen, versterken, ontwikkelen, thema’s die aandacht vragen. Hoe geef je mensen dezelfde energie als die jij ervaart? Hoe activeer je iedereen, hoe blijf je focus houden en je visie volgen?

Veranderen en versterken is in onze ogen vooral een kwestie van doen. Niet blijven hangen in eindeloze overleggen of het vormgeven van dikke (en vaak dure) adviesrapporten die uiteindelijk verfstoffen in de kast.

Haal het beste uit jezelf en je team, bepaal je visie en strategie en bovenal maak van gedoe, gedaan.

Carola Smits - Eigenaar

Carola Smits - Eigenaar Windkracht 11

Fris en krachtig waren de kernwoorden die de basis hebben gelegd voor mijn bedrijf. Als manager en eigenaar van mijn bedrijf ben ik in al die valkuilen gestapt die jullie ook ervaren. En ik ben er weer uitgeklommen.

Denken is goed, doen zou het logisch gevolg kunnen zijn, maar is in organisaties niet altijd even makkelijk. Zoveel mensen zoveel wensen en hoe laat je die diversiteit samenkomen tot het doel: een succesvolle organisatie, hoe groot of hoe klein ook. Daar ligt mijn kracht.

Ik werk graag met jou om van gedoe gedaan te maken en je strategie succesvol uit te rollen in het hele bedrijf.

Mijn mening

Nederlanders houden ook van collectief en samen. Maar collectiviteit maakt ook lui en samenwerken is vandaag de dag een stuk complexer geworden. Of je wilt of niet deze tijd draait meer om de individu. Haal het uiterste uit jezelf en uit de individuele krachten in jouw team.

Ik kan laten zien dat de verschillen juist werken als jouw verwachting en doel maar helder genoeg is. Daarna gaan we het samen laten leven in je organisatie met een fris en krachtig actieplan dat helemaal van nu is.

Mijn aanpak

Mijn aanpak is krachtig, duidelijk en zorgt voor beweging. De mensen zijn belangrijk kapitaal maar het draait in de context van werk ook gewoon om de organisatiedoelstellingen. Geld verdienen is geen vies woord en succesvolle bedrijven huisvesten vaak tevreden en trotse medewerkers. De klant van nu kent de feiten en cijfers maar is op zoek naar toegevoegde waarde. Daar hoort dus in een organisatie een andere manier van werken, denken en leiden bij.

Bij de weg naar succes hoort een duidelijk beleid, afspraken over wat alle partijen kunnen inbrengen. Die afspraken kunnen flexibel zijn, laten ruimte voor dialoog, ontwikkelen mee met de persoon of de organisatie, maar ze zijn er wel. En ieder weet wat haar of zijn aandeel is in die afspraak. De sleutel tot dat succes: leiderschap!

Mijn missie

Het is mijn missie om de leiders van organisaties een frisse en krachtige aanpak te bieden om hun strategisch plan en ambitie succesvol uit te rollen en waar ze zelf ook nog wat van leren.

Mijn achtergrond

Na mijn studie rechten, gevolgd door een opleiding personeelswetenschappen heb ik mijn bedrijfskundige aanpak kracht bijgezet door middel van een MBA opleiding. Mijn eindscriptie vormt de basis van een publicatie over een krachtig ontwikkel instrument voor persoonlijk leiderschap. Mijn trainings- en coachingsmethodiek is mede hierop gebaseerd en ik heb inmiddels al veel professionals geholpen hun persoonlijke impact te vergroten. De methodiek heeft inmiddels ook haar kracht bewezen in commerciële trainingen en ontwikkeltrajecten.

De rode draad in mijn carrière is het leiden van veranderingen in cultuur en structuur bij uiteenlopende (internationale) bedrijven in de zakelijke en financiële dienstverlening, FMCG/luxury goods en automotive, technische en productie bedrijven. Met name de groep leidinggevenden, op elk niveau, heeft mijn focus.

Neem ook zeker een kijkje op mijn linkedin-profiel voor meer achtergrondinformatie. Via de social media knoppen op de home page kom je eenvoudig op de gewenste plek.

Onze pro's

Afhankelijke van de trajecten kun je in contact komen met de volgende professionals;

Martine Hage, Leonie Hage, Cees Harten, Janine Pormes, Bob Houter.

Ben jij een specialist op jouw vakgebied en zou je graag deel uit willen maken van Windkracht-11? Kijk dan hier.

Els van Hekesen - Businesspartner

Els van Hekesen - Businesspartner Windkracht 11

Met ingang van 1 oktober 2015 ben ik als ondernemer vol trots van start gegaan en kijk ik er naar uit om als vaste businesspartner van Windkracht-11 mijn bijdrage te leveren aan uiteenlopende trajecten. Onder het motto "Passie is strategie" zet ik mij in om de directeuren, eigenaren en leidinggevenden van uiteenlopende organisaties weer het plezier te laten (her)vinden van het ondernemen.

Ik weet als geen ander dat door de groei van een bedrijf, de snelle veranderingen buiten en de toenemende complexiteit het plezier wel eens overstemd wordt door "gedoe". Ik kijk er naar uit om een bijdrage te leveren en met de frisse trajecten van Windkracht-11 van dat "gedoe" "gedaan" te maken.

Mijn mening

Vanuit een passie start je een bedrijf! Je gaat op zoek naar medewerkers die met dezelfde passie jou gaan helpen in jouw bedrijf. Maar soms vraag je je af of anderen ooit die passie zullen hebben. Het is immers niet hun bedrijf. Of kunnen medewerkers vanuit hun eigen passie een enthousiaste constructieve bijdrage aan jouw bedrijf geven?

Mijn aanpak

Wil je ook medewerkers die vanuit hun eigen passie een bijdrage leveren aan jouw passie, jouw bedrijf? Verdien jij als ondernemer ook liever jouw geld met jouw passie en die uitdagingen waar je zelf ook energie van krijgt? Merk je dat nu jouw bedrijf groter wordt en de wereld complexer dat die passie wel eens ondergesneeuwd raakt? Ik adviseer graag hoe je de zakelijke beslommeringen die je nu minder energie geven op een andere wijze kunt oplossen. Sneller en leuker dan je nu misschien denkt!

Mijn missie

Het verbinden van mens(en) met de organisatie met als doel een hoger rendement, zowel zakelijk als persoonlijk!

Mijn achtergrond

Mijn achtergrond heeft wel iets weg van de film The Curious Case of Benjamin Button. Mijn oorspronkelijke opleidingen waren in de Sales en Marketing, maar in mijn werkend leven daarna gingen er (letterlijk en figuurlijk) nog veel meer werelden open. Juist toen en dus in een andere volgorde, heb ik aanvullende opleidingen op het gebied van verandermanagement en bedrijfskunde met succes afgerond.

Mijn ervaring heb ik opgedaan bij internationale organisaties in zakelijke dienstverlening maar ook productie en groothandel. Alhoewel ik meer een generalist ben, heb ik specialistische werkervaring in Human Resources en Organisatie advies over landsgrenzen heen en kijk ik er naar uit organisatorische vraagstukken vanuit een ruime bedrijfskundige blik te benaderen. En daarbij kleur ik graag buiten de lijntjes.

Benieuwd wat achter mijn veelkleurige aanpak en visie zit? Ik vertel je er graag binnenkort meer over.

Corina Evers - Businesspartner

Corina Evers - Businesspartner Windkracht 11

Per 1 februari ben ik mijn eigen bedrijf Virtual Focus gestart. Met meer dan 20 jaar werkervaring op het gebied van administratie, IT en secretarieel heb ik uiteenlopende kennis. Deze kennis ga ik inzetten bij het ondersteunen van drukke ondernemers die geen tijd, zin of de expertise niet hebben in bijkomende werkzaamheden. De koffie moeten ze wel zelf halen.

Windkracht-11 is een bedrijf dat zich focust op waar zij goed in zijn. En met volle enthousiasme help ik hun hierbij om de trainingen goed uit te rollen. Zij hoeven zich geen zorgen te maken over bijzaken. Die regel ik. En op die manier kunnen zij zich kunnen focussen op hun klanten. Ik heb er zin in!

Mijn mening

Doe waar je goed in bent, waar je blij en enthousiast van wordt. Laat de andere dingen over aan een expert. Er zitten maar 24 uur in een dag waarin je ook moet kunnen genieten van de mooie dingen in het leven. Zonde om je bezig te houden met dingen die je geen energie geven. Productiviteit is niet méér dingen doen, maar de juiste dingen doen.

Mijn aanpak

Bespreken met de opdrachtgever waar behoefte aan is. De dagelijkse gang van zaken en hoe e.e.a. geautomatiseerd of makkelijker gemaakt kan worden met behulp van hulp apps, software of het aanbrengen van structuur. Ondernemers moeten zich kunnen richten op hun core business. De rest is bijzaak maar is wel belangrijk dat het gedaan wordt.

Mijn missie

Het ontzorgen van zelfstandige ondernemers waarbij mijn aandachtsgebied bij coaching ligt. Personen vanuit mijn netwerk met elkaar in contact brengen die elkaars expertise kunnen gebruiken.

Mijn achtergrond

Als directiesecretaresse heb ik diverse directeuren en managers ondersteund en ontzorgt. Ik kom niet uit een ondernemersgezin en ik heb nooit de intentie gehad een eigen bedrijf te starten. Vorig jaar kwam ik voor de keuze te staan wat mijn volgende stap ging worden: verder in loondienst of de sprong in het diepe wagen en zelf starten. Het was een mindset-knop die snel om ging en geniet ik van mijn ondernemersvrijheid.

Nieuwsgierig naar ondersteuning door mij? Kijk op LinkedIn, Facebook of op mijn website Virtualfocus.

Logo Virtual Focus

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Voor een frisse wind in jouw organisatie

Windkracht-11 is een organisatie advies bureau. Een dik adviesrapport maken dat veel tijd kost en daarna in de kast belandt, dat doen wij niet. Wij brengen direct de beweging waar die nodig is.

We staan voor de kracht van het doen.

Wil je de bedrijfsstrategie, missie, visie en kernwaarden in je hele organisatie uitrollen? Wil je de begrippen Cultuur & Leiderschap concreet maken? Wil je effectiever leiden, werken en communiceren in je organisatie?

Dan gaan wij dat voor jou en met jou doen.

Windkracht-11 - Maakt van gedoe, gedaan

Het blijft gedoe. Groeien, bijsturen, versterken, ontwikkelen, thema’s die aandacht vragen. Hoe geef je mensen dezelfde energie die jij ervaart? Hoe activeer je iedereen, hoe blijf je focus houden en je visie volgen?

Veranderen en versterken is in onze ogen vooral een kwestie van doen. Niet blijven hangen in eindeloze overleggen of het vormgeven van dikke (en vaak dure) adviesrapporten die uiteindelijk verfstoffen in de kast.

Haal het beste uit jezelf en je team, bepaal je visie en strategie en bovenal maak van gedoe, gedaan.

Visie organisatie Windkracht-11

Visie is de energie die mensen en bedrijven laat groeien. Aan de hand van onze krachtanalyse stellen we samen jouw actieplan op. Een plan die haar kracht uit het doen haalt, visie en focus bij elkaar brengt en mensen activeert.

Krachtige Visie

Werkwijze Windkracht-11 home

Werk aan je werkwijze en activeer je bedrijf en je mensen. Werk vanuit actie, talent, focus en inzicht en maak van gedoe, gedaan.

Actieve Werkwijze

Training en coaching Windkracht-11 home

Krijg inzicht in je eigen kwaliteiten, maak je blinde vlekken zichtbaar en ervaar zelf hoe hard mensen groeien met behulp van training & coaching.

Training & Coaching

Recruitment Windkracht-11 home

Welke talenten heeft jouw organisatie nodig? Met welke kernwaarde, visie en strategie wordt jouw team en bedrijf echt versterkt? Welke nieuwe “krachten” laat jouw bedrijf nu echt die nieuwe stap maken?

Recruitment

Blog Windkracht-11 home

Hoe blijf je het overzicht houden en de groeikansen benutten? In ons blog ontvang je alle tips die je daarbij helpen.

Blog

Anderen over Windkracht-11

Peter Luit Uitgever

Peter Luit

Uitgever

Carola weet op uiteenlopende manieren teams weer een impuls te geven op het gebied van samenwerking. Resultaat: meer werkplezier.

Ljupco Lovski CEO Lovski Skopje

Ljupco Lovski

CEO Lovski - Skopje

Thank you for your prompt response and the help that you gave me. You always have a quick solution to any problem.

Over Windkracht-11

Carola Smits - Eigenaar Windkracht 11

Carola Smits

Mijn naam is Carola Smits, ondernemer en
eigenaar van Windkracht-11.

Els van Hekesen - Businesspartner Windkracht 11

Els van Hekesen

Mijn naam is Els van Hekesen, ondernemer en vaste businesspartner van Windkracht-11.

Businesspartner Windkracht-11 Corina Evers

Corina Evers

Mijn naam is Corina Evers, ondernemer en vaste businesspartner van Windkracht-11.

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Vul onderstaand contactformulier in, neem direct contact op via 033 - 285 34 96 of e-mail ons.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Contact

Wil je weten wat Windkracht-11 voor jou kan betekenen? Er zijn diverse manieren om contact met ons op te nemen en geheel vrijblijvend een uurtje frisse wind te voelen.

Ongeldige e-mail
Ongeldig nummer

Windkracht-11

Van Boetzelaerlaan 24 E
3828 NS Amersfoort - Hoogland

T: 033 - 285 34 96
M: 06 - 57 332 245 (Carola Smits, eigenaar)
M: 06 - 53 658 566 (Backoffice)

E: ik@windkracht-11.nl

Routebeschrijving nodig?

Maak kennis

Windkracht-11 is altijd geïnteresseerd in professionals die zich kunnen vinden onze visie en manier van aanpak. We plannen graag een kennismaking om te zien wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Ons volgen?

Blog