8 Concrete stappen naar verandering
Aan de hand van de 8 stappen van het transformatie pad kun je voor jouw team of organisatie bepalen waar jullie nu staan. Vanaf dat punt kun je vooruit kijken en gerichte interventies plannen. Deze zorgen ervoor dat je de kritische succesfactoren voor een echte verandering in kaart hebt en er naar kunt handelen. Veranderen is geen doel op zich maar een pad.

De Sprong naar Doen
De overstap naar de actiegerichte interventies (stap 5 tot en met 8) is een hele belangrijke en een hele bewuste. Toets dus met elkaar of stap 1 t/m 4 voor het hele team klopt. Vraag ook aan je team of iedereen nu over wil gaan naar de actiegerichtheid, het echte DOEN.
Zijn er twijfels, check dan waar dit in zit. Loop met elkaar nog even kort de stappen door om de verbinding met elkaar veilig te stellen.
Veranderen door te doen.
Wat levert het op?
- Echt veranderen en afscheid van oude niet effectieve patronen
- Verbetering samenwerking
- Meer eigenaarschap
- Meer weerbaarheid
- Meer wendbaarheid
Hoe helpen we jou?
Wij begeleiden jou en je team of organisatie door de stappen die nodig zijn of geven jou als verandermanager advies hoe dit zelf te doen.
Niet alleen kunnen wij snel en effectief in kaart brengen in welke fase van verandering jullie nu echt staan, we zorgen ook voor een versnelling in de stappen die nog nodig zijn.
Wil je meer informatie over de inhoud en achtergronden van de 8 stappen, meld je dan hieronder aan.