Weblog

Effectief presenteren

Effectief presenteren

Windkracht-11 is de frisse wind voor en dóór jouw organistie. Op het gebied van performance management, persoonlijk leiderschap en effectieve communicatie. Effectief communiceren is ook van toepassing op de manier waarop je je mensen informeert. Waarschijnlijk worden er in jouw bedrijf tijdens overleggen of bijeenkomsten (vaak) gebruik gemaakt van presentaties. Op die manier wordt belangrijke…

Lees meer >

Performance Management, bestaat dat nog?

performance management is teamwork

Al jaren geleden als frisse, net benoemde manager was het al één van mijn favoriete instrumenten. En dat is het nog steeds: Performance Management. Een perfect instrument voor beter samenwerken, beter leiden en beter communiceren. Mits je het als instrument blijft zien en niet als doel op zich. Bovendien is alles in beweging dus ook…

Lees meer >

Update: Krachtvoer in wording!

Hoe het begon… Al weer meer dan een jaar geleden zaten we bij elkaar in een leuk restaurant te genieten van heerlijk eten en drinken. Dat is op zich niet zo bijzonder. Dat doen we vaker en daar houden we van. Het inspireert ons en onze culinaire passie is één van de dingen die ons…

Lees meer >

Jouw mening telt…maar hou je wel een beetje in

Ik laat me nog wel eens verleiden. Dan is er zo’n bericht via één van de social mediakanalen dat veel stof doet opwaaien. Je weet dat iedereen daar een mening over heeft. Misschien niet jouw mening maar ja, het nieuws wordt tegenwoordig zo verspreid dat je wel MOET reageren. En het is zo makkelijk. Even…

Lees meer >

Waarom we wel aan cultuur maar niet aan programma’s doen

Afgelopen weken hebben we weer twee potentiële nieuwe klanten bezocht waar we onze #cultuurcode perfect in kunnen zetten. Cultuur, ja hoor dat is helemaal ons ding. In de slipstream nemen we leiderschap uiteraard mee. Want als je weet wat de lijm is die al die individuen verbindt, moet er ook naar gehandeld worden natuurlijk….

Lees meer >

Waarom intern solliciteren eigenlijk de grootste onzin is

Doordeweeks gun ik me er eigenlijk geen tijd voor, maar op zaterdag, dan is de krant van mij. Gewoon ouderwets van papier. Op de tafel, met een kop koffie en bij mooi weer buiten met wat “verzwaarders” om de bladeren niet te snel om te laten waaien. Op die momenten gun ik mijzelf echt de…

Lees meer >

Over de helft!

De zomer is er nog niet officieel maar het weer doet ons geloven van wel. Het voorjaar bracht al zomerse temperaturen. Wat is nog lente en wat is nog zomer? Ach, we genieten van de langere dagen en het vaker buiten zijn. We merken de laatste dagen dat steeds meer van onze contactpersonen richting hun…

Lees meer >

Draai het Te-Druk-Syndroom de nek om

Vraag een gemiddeld persoon in je omgeving eens “Hoe gaat het”? Ik durf te wedden dat je als antwoord krijgt… “DRUK”. Soms de variant van “lekker druk hoor, veel te doen” en soms “Druk druk druk, je weet hoe het gaat he…” Multitasken, jongleren, privé, werk, altijd bezig. Van ‘s ochtend tot ‘s avonds. Druk…

Lees meer >

Branchevreemd, daar doen we niet aan….

Onlangs werd ik via via weer eens geconfronteerd met de uitspraak: ‘Ze hebben geen ervaring in onze branche, daarom gaan we nooit samenwerken’. Aan de ene kant denk ik dan: laat maar, er zijn nog zoveel andere klanten die het leuk vinden om met ons in gesprek te gaan. Aan de andere kant merk ik…

Lees meer >

Arme leidinggevende, het is weer beoordelingstijd….

beoordelingstijd

Eind van een jaar en de opstart van een nieuw vers jaar. Eén ding weet ik zeker. Bij veel van onze klanten zijn we nu even niet welkom. Met stoom uit de oren worden de gesprekken voorbereid, self assessment formulieren verzameld en begint wat voor veel leidinggevenden een pittige tijd is. Beoordelingen, pop-gesprekken, planningsgesprekken en…

Lees meer >