Veel van onze klanten begrijpen dat Cultuur belangrijk is, maar hoe er mee om te gaan in je bedrijf, dat is weer een andere vraag. Cultuur is niet tastbaar, je kunt het niet meten en voor sommigen is het een ronduit vaag begrip.

We zijn er om je te helpen!

Cultuur

Cultuur is van oudsher het aandachtsgebied van antropologen en vanuit deze kennis en kunde is er geen enkele redenom moeilijk en zuchtend te spreken over organisatiecultuur of de verandering hiervan. Wanneer je de essentie van een "tribe", jouw stam goed begrijpt, kun je deze helpen bouwen. De essentie is dat er voortdurend en tegelijkertijd verschillende diepemenselijke krachten en dilemma’s spelen.

In een sterke tribe gaat er minder aandacht uit naar relationeel gedoe. Leiders en groepsleden zorgen samen vooreen veilige omgeving waarin ieder tot zijn of haar recht komt. Met een duidelijk doel en een heldere totem. Mensenwerken in flow met elkaar zodat er energie is om gezamenlijke resultaten te boeken. Tribevorming ontstaat in de ontmoeting, in de dialoog. Als HRD’er en leider creëer je een tribe door plaats te maken voor deze dialoog. Elk besluit, elke actie bestendigt of verandert cultuur.