Ik doe Personal Branding te kort als ik zeg: het is een tool dat iedere professional zou moeten gebruiken. Ik vind namelijk dat Personal Branding een lifestyle is. Zorg goed voor jezelf en je bent ook in staat goed voor anderen te zorgen.

Personal Branding gaat niet alleen om het vinden van je persoonlijk stijl, maar vooral ook het zichtbaar maken van je, soms verborgen, talenten. Je kunt nog zo kundig zijn en nog zo veel weten. Als het niet zichtbaar is, bestaat het niet. Dat wat anderen waarnemen is één, wat ze vervolgens over je vertellen is je marktwaarde. Wat vertellen anderen eigenlijk over jou? Waar sta je voor, wat laat je zien? Gek genoeg hoeft dat niet altijd op één lijn te liggen. Maak slim gebruik van je imago en combineer dit met een efficiënt gebruik van middelen die je vandaag de dag tot je beschikking hebt, maar gebruik ze slim!

Personal Branding draagt bij aan flexibiliteit, employability, empowerment. Een antwoord op veel van die mooie dilemma’s waar we als manager of gewoon jij als persoon allemaal wel eens voor staan. De som der delen. Al die personal brands in een organisatie maken samen de employer brand. Dat maakt Personal Branding dus ook een interessant uitgangspunt voor organisaties en hun ontwikkeling.