Onze ervaringen in uiteenlopende organisaties vanaf hebben geleid tot een publicatie over een krachtig ontwikkel instrument voor leiderschap. De trainings- en coachings methodiek van windkracht-11 is mede hierop gebaseerd. Op die manier hebben inmiddels al veel professionals hun persoonlijke impact vergroot. De methodiek heeft inmiddels ook haar kracht bewezen in commerciële trainingen en management development trajecten.

Grote inspiratie bronnen zijn Marshall Goldschmidt, auteur van o.a. het boek "What got you here won't get you there" en Daniël Goleman die baanbrekend werk leverde op het gebied van Emotionele Intelligentie. Maar ook auteurs als Manfred Kets de Vries en Danah Zohar mogen wat mij betreft niet ontbreken.

Je eigen passie en bezieling is een belangrijke motor voor leiderschap. Zorg eerst voor je zelf door jezelf te kennen. Daarna kun je pas goed voor anderen zorgen. Daar is niets egoïstisch aan. Sterker nog: je zou je zelf te kort doen als je het zou laten.

Zohar omschrijft die innerlijk motor mooi als SQ. Weet wat je ambitie is en dat wordt je kompas. SQ is weer de basis voor EQ (verbinding, relaties) en IQ (intelligentie, je hoofd, de feiten en cijfers). Dat zorgt er voor dat je kunt creëren, succesvol teams kunt samenstellen en hen kunt inspireren. En maak het plaatje compleet door altijd naar buiten te blijven kijken: daar gebeurt het! Merk de verandering in behoefte van jouw klant en kom in ACTIE.