In de najaarseditie van het Magazine Ondernamen van Ondernamen Amersfoort vertellen we meer over onze aanpak op het gebied van werving en selectie. Soms duurt het ontwikkelen van talent simpelweg te lang en hielpen we onze klanten al langer bij het vinden van nieuw talent buiten de eigen organisatie.
Door onze cultuurscan en persoonsanalyses wisten we al heel goed te verwoorden en te helpen bij het vinden van juist dat talent dat op dat moment nodig is en ook past binnen de organisatie.
De vraag naar werving selectie op de manier van Windkracht-11 nam steeds meer toe en dat heeft ons na de zomer doen besluiten dat Els van Hekesen zich vooral op dit onderdeel van de dienstverlening is gaan focussen.
Lees hier het volledige interview!
